互聯網+養老服務發展峰會暨金齡健康養老培訓云平臺啟用儀式舉行
發布日期：2020-07-28 09:48:44 來源：金齡健康
7月25日，互聯網+養老服務發展峰會暨金齡健康養老培訓云平臺啟用儀式在山東濟南養老服務中心舉行。
峰會緊緊圍繞養老服務政策形勢，突出互聯網+養老人才培育重點任務，力求通過金齡健康養老培訓云平臺的啟用和普及，推動養老高精尖人才隊伍建設，促進養老行業技術進步和產業升級。
多方合力，開啟養老服務發展新征程
本次峰會由山東省民政廳、山東省人力資源和社會保障廳、濟南市民政局、濟南市人力資源和社會保障局指導，濟南城市建設集團有限公司主辦，金齡健康產業投資（山東）有限公司承辦。會議邀請全國老齡辦副主任、中國老齡協會副會長吳玉韶博士，原北京大學醫學院網絡教育學院教授劉則楊出席會議。
省民政廳副廳長張孟強，省公共就業和人才服務中心專職副書記金魯峰，市民政局局長孫義洪、副局長成文元，市公共就業服務中心副主任孫希軍，濟南城市建設集團黨委書記、董事長張海平，建設集團副總經理徐文東，省內各地市民政、人社負責同志，參與大師工作室和云平臺建設的各高等院校專家、養老行業機構負責同志參加會議。此次峰會規格之高、規模之大、分量之重、覆蓋之廣，均創近年山東省養老行業之最，備受矚目。
2019年底，山東省公布實施養老服務人才培訓三年行動計劃，2020年6月份，山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳聯合發文，要求進一步推進“互聯網+職業技能培訓計劃”。本次峰會為落實山東省養老人才建設和養老事業發展工作部署而召開。會議提出，金齡健康養老培訓云平臺的建設和啟用，是山東省落實黨中央、國務院養老工作部署，推進養老服務與管理人才培養，促進山東省養老事業發展系列工作的重要一步，將開啟養老服務發展的新征程。
高度站位，明晰養老服務發展新政策
會上，全國老齡辦副主任、中國老齡協會副會長吳玉韶博士作了“養老服務業：回顧與展望”主題分享，對國家養老政策、戰略部署進行權威解讀。
吳玉韶博士指出，過去七年，我國養老事業實現了從小到大、從量到質的歷史性跨越發展，呈現出黨政重視民生焦點、政策體系不斷完善、多元融合社會參與、探索創新建成常態、服務質量日益提高等六大特點。通過過去幾年的努力，我國養老事業在六個重點領域成績斐然，包括居家養老發力推進、醫養結合快速鋪開、服務質量顯著提升、農村關愛探索前行、智慧養老漸成熱點、宜居環境持續升溫。同時，養老服務政策也存在定性界限難分、部分政策激勵效應不顯著、政策資源協調性整合力度不夠等三個難點。關于養老服務業的下一步發展，吳玉韶主任指出，在政策重視、需求深化、實踐成熟的基礎上，中國養老服務業面臨著巨大的發展機遇。在下一步發展中，養老服務業將更加注重保兜補強，更加注重健康服務，更加注重協同發展，更加注重跨界融合，更加注重科技支撐，更加注重內涵發展。為做好上述工作，養老服務業各方面須重點培育核心競爭力，從管理、服務、技術、人才、標準等方面練好內功，夯實基礎。
山東省民政廳副廳長張孟強在講話對山東省“互聯網+養老”信息化建設情況作了整體介紹。他指出，“十三五”期間，山東省民政廳規劃建設了“互聯網+養老”信息化工程，在全省范圍內打造集行政管理、居家服務、信息宣傳功能于一體的“兩臺一網”，實現了全省養老服務資源初步整合。下一步，山東省將采用自建系統部署，按照相關標準規范要求，對本地系統進行改造，與部級系統實現“網絡通、數據通、業務通”。系統正式上線運行后，將作為承載養老服務業務辦理、數據統計分析、信息查詢、監督管理等工作的主要平臺。各地要結合養老服務工作任務部署，推進養老系統抓緊應用，使之成為必備工具，形成常態機制。
山東省公共就業和人才服務中心專職副書記金魯峰在講話中首先介紹了山東省開展職業技能提升行動的基本情況，隨后，重點解讀了山東省互聯網+職業技能培訓政策，提出下一步重點工作，通過線上線下融合、優化培訓資源、提升線上培訓、加大政策支持等舉措，不斷促進職業技能培訓工作。
為加強養老服務人才隊伍建設，山東省實施了養老服務人才培訓三年行動計劃，從2020年到2022年底，全省培訓1000養老院院長、20萬名養老護理員、1萬名專兼職老年社會工作者的目標，并將落實養老服務從業人員相關的一系列扶持政策。在政策大背景下，結合互聯網+優勢和養老服務人才培訓專長的網絡教育平臺呼之欲出。
亮點紛呈，聚焦健康養老培訓云平臺
在政策解讀環節完成后，與會領導嘉賓共同見證金齡健康養老培訓云平臺正式啟用。
在省市民政、人社部門指導下，金齡健康養老培訓云平臺匯集業內頂尖學者、學科帶頭人、高校老師和養老機構專業負責人與金齡健康公司共同組成智庫團隊，聯袂設計開發。通過“先進課程建設理念+在線自主學習輔導+后臺系統督導管理+權威考核認證鏈接”的教育培訓模式，讓學員不受時間、空間和學習設備的限制，高效完成相應專業課程的學習。
云平臺建設嚴格按照國家最新技能標準及民政部最新培訓大綱要求研發適宜的課程學習資源，運用人性化的教與學模式，注重實操技能的提升，為養老行業培訓具有專業化的實用技能型人才。平臺使用最新信息技術，模塊化設計，具備自主學習、輔導督導、培訓管理、后臺管理、項目管理、財務管理、數據統計等功能模塊，提供從學員注冊到鑒定發證“一站式”服務，實現符合產教融合發展的合理規劃學習和全程質效跟蹤管理等多維目標。隨著功能開發和課程建設逐步完善，云平臺將充分發揮教學資源全面規范、教學方式靈活新穎、學習操作簡便易行、評價考核方式多樣、系統設計交互性強的優勢，為培養足夠數量素質優良、技能精湛的養老人才及工匠之師隊伍打下堅實基礎。金齡健康養老培訓云平臺的建成作為“政校行企”合作的典范和“產學研用”具體體現，對養老人才培養具有重要意義。
金齡健康養老培訓云平臺網站www.sdylfw.net現已上線，面向社會公開發布。
禮聘專家，組建金齡健康大師工作室
為做好金齡健康養老培訓云平臺的建設工作，金齡健康產業公司在山東省民政廳、人社廳指導協調下，組建了金齡健康大師工作室。大師工作室云集了行業帶頭人、多家高等院校的學者和養老機構負責人、專業人員，開展課程開發、教學研究、教材審核等工作，發揮各專家的傳幫帶作用，為金齡健康養老培訓云平臺建設發展提供強有力的人才保證和組織保證，著力打造養老服務人才培訓示范基地。
峰會期間，與會領導人員對大師工作室各位專家和技能研究院頒發了聘書。
劉則楊教授作為大師工作室負責人，受聘為濟南城市建設集團康養板塊首席專家。來自山東青年政治學院、濟南市社會福利院、山東醫學高等專科學校、濟南護理職業學院、山東頤臻養老服務集團有限公司、濰坊護理職業學院、淄博職業學院繼續教育學院、山東省煙臺護士學院、江蘇經貿職業技術學院、北京市大興區愛壹家老年護養院、煙臺市老年福利服務中心、臨沂市社會福利中心的21位專家和老師，作為金齡健康大師工作室的專家團隊成員和技能研究員接受了金齡健康大師工作室聘書。
根據云平臺課程開發計劃，大師工作室將繼續面向全國聘請相應資質的專家、教師及養老機構專業人員等，擴充大師團隊，豐富師資力量。
群英際會，共議互聯網+養老新舉措
會上，國內養老護理教育行業領銜專家劉則楊教授，杭州思銳信息技術股份有限公司董事長李海，上海天與養老服務有限公司董事長彭劍波，從多個角度分析了互聯網+養老發展舉措。
劉則楊系統總結從事養老人才教育多年的經驗，闡述了養老人才培訓模式研發的依據、互聯網+養老人才培訓模式與質效認知、養老人才評價設計與創新價值，強調了云平臺重視學習過程評價的特點。講述了云平臺的功能架構，強調平臺注重養老人才評價設計與價值創新。在課程考評上，云平臺考評的依據為人社部最新大綱標準，注重考評的質量和效率，結合遠程技術，積極探索遠程考評新模式。在養老人才隊伍行業與專業發展機會與挑戰方面，劉則楊介紹了金齡健康大師工作室的組建原則、工作要求、任務分工。
杭州思銳信息技術股份有限公司董事長李海在發言中介紹了杭州市養老信息平臺的建設模式和運營模式，以及“提供平臺、運營、服務的一體化解決方案。上海天與養老服務有限公司董事長彭劍波作了關于智慧養老體系功能設計與應用的講話，提出養老軟硬件產品及系統協同發展、管理服務系統開發、數據分析與應用領域構建等設想，描繪了智慧養老體系技術功能布置和多種場景應用。
峰會最后，山東青年政治學院黨委副書記、校長張書明，山東女子學院黨委副書記王淑霞，濰坊護理職業學院黨委副書記劉海波，淄博職業學院黨委副書記姜義林，濟南護理職業學院黨委委員、副院長尹守峰，杭州思銳信息技術股份有限公司董事長李海，金齡健康產業投資（山東）有限公司執行董事、總經理包托婭共同簽署了“產學研用”戰略合作宣言。宣言提出：“促進養老行業技術進步和產業升級，推動養老高精尖人才隊伍建設，“產學研用”融合，共創健康養老服務發展新局面。”
通訊員：胡明華（金齡健康）
編輯：張虹悅
