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　　為全面貫徹落實集團對置業公司“控成本、交資產、保運營”的工作要求，促進公司穩健發展，完善人才管理機制，充實項目管理隊伍，2021年12月31日，萬融置業組織舉辦了青島路項目總崗位競聘會議。萬融置業相關負責同志、公司董事以及各部門負責人參加會議。　　

　　

　　會議由國內知名的地產行業培訓機構-博志成全程組織策劃，由公司紀檢專員全程監督。會議開始前，會議對所有評委進行了評委紀律要求，對所有競聘者就述職流程、匯報注意事項等進行了詳細指導。

　　

　　來自不同部門、不同崗位的8名候選人依次進行了競聘述職，他們分別從自我分析，過往經歷，對項目總的認知及工作規劃展開述職。各位評委對競聘者的表現進行逐一量化打分。指導老師對大家進行了現場輔導。會議對競聘得分情況進行了公示，確定了三位入圍測評人員。

　　

　　

　　

　　

　　

　　31日下午，競聘工作進入測評環節，測評采用博志成的項目總測評系統進行，測評內容包括了地產知識和管理技能兩大板塊；其中地產知識板塊包括了行業分析、風險把控、地產各專業知識等維度。管理技能包括了項目總的管理視角、管理他人，管理業務和統籌管理的四個維度。三位候選人分別對測評內容進行了認真作答。

　　

　　

　　

　　會后，人力部門對成績進行核算，確定擬聘任人員，并對擬定聘任人員依規進行公示。

　　

　　此次競聘工作體現了公司對人才選拔的高度重視，將全面推動企業人才培養的各項工作，為企業發展邁向新的起點保駕護航。下一步，萬融置業將勇當改革先鋒隊，精準產業定位，高效抓好招商運營，加快項目建設進度，2022年為集團的高質量發展持續貢獻萬融力量。