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　　會上，咨詢機構項目負責人全面回顧了國家“科改示范行動”的開展歷程，指出“科改示范行動”是繼國企改革“雙百行動”、國資國企“綜改試驗”后又一項國企改革專項工程，旨在打造一批國有科技型企改革樣板和自主創新尖兵，充分發揮引領示范帶動作用。截至目前，全國共有“科改示范企業”672家，其中山東省18家，濟南市7家。同時，重點講解了科改示范企業評估要點和機制等，肯定了2023年金衢集團公司的各項改革舉措和成效，指出了金衢集團公司在治理機制、用人激勵機制、科技創新等方面存在的差距不足，并提出了改進建議。

　　

　　隨后，參會人員結合評估結果，就金衢集團公司下一步改革重點內容進行了研討。會議強調，要提高認識、統一思想，深刻認識“科改示范行動”對公司發展的重大意義，牢牢把握這一重大發展機遇，形成上下同欲、協同共進的改革氛圍；要對照問題清單，抓緊落實整改措施，盡快補齊短板弱項，在市場化改革與科技創新方面取得新突破、新成效；要對如何用好各項政策、如何落實好各項改革任務，厘清創新突破的思路與措施，主動提出創新突破的需求。

　　

　　本次“科改示范行動”專題研討會是2023年度評估工作正式開展前的自我檢查。通過咨詢機構深入把脈，金衢集團公司進一步加深了對科改各項政策的認識，并明確了下一步的整改路徑。下一步，金衢集團將進一步聚焦市場化改革和科技創新，精準施策、攻克難點，在確保完成改革既定目標的基礎上，力爭取得新突破，推動集團高質量發展邁上新臺階。